Como FEPPEN hacemos un llamado a los gobiernos para asegurar al personal de enfermería condiciones dignas de trabajo, sostenemos que el trabajo decente es incompatible con el acoso, la violencia laboral y la intimidación.
Estas conductas no son solo fallos operativos, sino graves vulneraciones que socavan la dignidad y la salud mental de los profesionales, quienes ya enfrentan presiones extremas y riesgos psicosociales. El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el marco jurídico fundamental para erradicar estas agresiones y garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos.

Es imperativo ALZAR TU VOZ para transitar de «objetos» a sujetos de cambio, rompiendo el silencio frente a la violencia institucional de los mandos medios.

Un sistema que normaliza la hostilidad o la sobrecarga deshumaniza a quien cuida, provocando burnout y comprometiendo la seguridad del paciente trabaja en contra de la salud.

¡Llamado a la acción!

Exigimos el reconocimiento de los derechos del trabajador mediante la implementación de medidas preventivas contra agresiones y programas integrales de bienestar psicológico y físico.

Invertir en enfermería en su salud mental y entornos positivos no es un gasto, sino una necesidad estratégica para la resiliencia sanitaria. ¡Donde hay respeto y liderazgo enfermero, hay futuro!.

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